投稿须知
近年来,在广大作者的大力支持下,《中国农村观察》(双月刊)稿件大幅增加。为适应发展和各界人士的需要,贯彻有关国家标准,执行投稿规范,特对来稿提出以下要求:
(1)电子或纸样投稿两种方式均可,大16开(即A4纸),单栏排版,正文用5号字。
(2)论文字数一般在12000字之内(包含图、表、参考文...【更多】
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个人一组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量
【出 处】:《
中国农村经济
》
CSSCI
2011年第6期 63-71页,共9页
【作 者】:
刘平青
;
吴莹
;
王雪
;
吴晓磊
【摘 要】
本文根据374份有效农民工问卷,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计等方法,探讨员工关系在个人一组织匹配与农民工工作绩效之间的中介效应。研究结果显示,个人一组织匹配中的收入匹配、价值匹配、能力匹配和压力匹配四个维度中,收入匹配和能力匹配对农民工工作绩效有正向影响,收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对农民工工作绩效有正向影响,员工关系在个人一组织匹配与农民工工作绩效之间有部分中介效应。
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