【出 处】：《 教育研究 》 CSSCI 2014年第35卷第3期 144-150页,共7页

【作 者】： 容中逵

【摘 要】 l据对浙江、河北、四川三省15县（市、区）的调查，当前农村教师薪酬存在酬额相对偏低、差异依然较大、构成不够科学、分配不够合理等问题，没有充分体现农村教师任教的农村性和均衡性，缺乏足够激发农村教师任教的积极性和长期性，致使部分农村教师产生离农脱教、消极无为的思想和行为。为此，应确立以中央和省级地方财政为主的农村教师薪酬管理体制；核定农村教师工薪基数标准及其发放保障承载主体；单独列支农村教师任教津贴，增加并有效规范任教津贴、班主任津贴、交通补贴。